Tin khóa học kinh doanh
BC06 1314: Xây dựng và Quản lý hiệu quả Hệ thống trả công lao động (Cập nhật thông tin mới nhất tr
14/11/2013 03:12 am
14/11/2013 03:12 am
Hệ thống trả công lao động (bao gồm lương và các chế độ đãi ngộ) hiệu quả giúp cho doanh nghiệp nâng
cao năng lực cạnh tranh, có khả năng thu hút, duy trì đội ngũ nhân viên giỏi và khuyến khích họ tận tâm,
nỗ lực hoàn thành tốt công việc.
Điều này có vai trò then chốt đối với sự phát triển doanh nghiệp trong
môi trường cạnh tranh khốc liệt và suy thoái kinh tế, vật giá leo thang hiện nay.
Giảng Viên: PGS-TS Trần Kim Dung
- Giảng viên trường Đại học Kinh tế TP.HCM
- Đào tạo sau Tiến sỹ ở Đại học Công nghệ Sydney (UTS, Úc)
Thời gian: 11, 12 & 13/12/2013
Sáng : 8:30 ~ 11:30
Chiều : 13:00 ~ 16:00
Học phí:
2.200.000 VNĐ (bao gồm tài liệu, ăn nhẹ giữa giờ)
Nội dung:
- Khái quát về hệ thống trả công lao động
- Kỹ thuật thiết kế bảng lương doanh nghiệp
- Thiết lập chính sách và quản lý hiệu quả hệ thống trả công lao động
- Biểu mẫu bảng mô tả công việc cá nhân.
- Barem điểm giá trị công việc (tham khảo).
- Bảng chấm điểm giá trị công việc và mức lương tham khảo cho 36 chức danh thông dụng trong doanh nghiệp.
- File excel phân bố thưởng theo quỹ thưởng, kết quả đánh giá và mức lương cá nhân.
- Quy chế trả công lao động.
Liên hệ: Ms. Hà
Tel: (08) 3512 2151
Fax: (08) 3512 2150
Email: bc@vjcchcmc.org.vn
Đăng ký trực tiếp tại:
Thông tin tham khảo:
Các tin liên quan
Chương trình đào tạo sắp khai giảng
Đào tạo riêng theo yêu cầu
Song song với các hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên tại trụ sở của nhà trường (rộng mở cho nhiều doanh nghiệp). VJCC chuyên cung cấp dịch vụ đào tạo theo yêu cầu riêng của từng doanh nghiệp trong và ngoài nước