- ビジネス
- ハノイ
- ホーチミン
「日本型雇用システムと最新の人材マネジメントシステム～リーダーシップとスタッフィングスキル開発」 研修
- 開催日
- 2022年06月23日〜07月15日
- 受講料
- 4.750.000 VND/人 (教材費を含む)
3人以上の参加者グループは3％割引、5人以上の参加者グループは5％割引 10人以上の参加者グループは10％割引
- 対象者
- 全産業分野の、主として中小企業の経営者、人事部門責任者、マネージャー、およびそれらを目指す方々
- 言 語
- 日本語（ベトナム語通訳付き）(講師はオンラインで日本から参加します）
- 会 場
- VJCC ハノイ校、ホーチミン校
コースのご紹介
1) 人材マネジメントシステムの概論を学び、特に高度経済成長下における日本型雇用システムについて知識習得して、自社の人事課題の解決に繋げる。
2) 最新の人材マネジメントシステムについて具体的事例をもとに知識習得し、自社の人事課題の解決に繋げる。
3) コミュニケーションとリーダーシップの観点から現状課題を整理し、課題解決に向けてアクションが取れるようになる。
4) チームビルディングに必要なリーダーシップのあり方を学び、状況に応じた対応ができるようになる。
5) ファシリテーションスキルとコーチングスキルを用いて、チームと個人の目標達成のモチベーションを高めることができるようになる。
講師のご紹介
米川 幸次 YONEKAWA Koji
株式会社エスプール 執行役員 人事本部長
WOWコンサルティング 代表
大学卒業後、広告会社での求人広告営業を経て、株式会社エスプールの創業に参画。
人材派遣サービス、障がい者雇用支援サービス等の事業立上げおよび人材ビジネスのシステム構築に、マネージャーとして携わる。
株式上場の際に法務部門と人材開発部門の部署を立ち上げ、社内の各種の仕組みを構築。
現在は、人事統括責任者としてグループ6社の採用、人材開発、組織活性化、制度構築・運用を務めるかたわら、複数社の人事コンサルティングや若者の就職支援を行う。
2018年より、VJCCでの「人材開発」講師を担当。
