a. Giới thiệu cấu trúc của hệ thống lương, thưởng và các đãi ngộ khác b. Xây dựng hệ thống trả lương theo vị trí (thang lương, bảng lương - P1) d. Xây dựng hệ thống trả lương, thưởng dựa trên thành tích (P3) và Quy chế tiền lương
Xem thêmTrong quá trình hoạt động kinh doanh và phát triển doanh nghiệp, việc quản lý tiến độ dự án là một thách thức lớn mà nhiều nhà quản lý đang phải đối mặt. Không ít doanh nghiệp gặp phải tình trạng chậm trễ tiến độ, thiệt hại do sự thay đổi bất ngờ, vượt ngân sách hay chất lượng kém chỉ vì không kiểm soát được tiến độ dự án. Những vấn đề này ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận, và tác động đến uy tín và lòng tin của khách hàng.
Xem thêmTỐI ƯU HÓA NĂNG SUẤT HƯỚNG TỚI LÃNG PHÍ BẰNG KHÔNG
Xem thêmIncoterms là bộ các qui tắc của Phòng Thương mại Quốc tế ban hành để giải thích các điều kiện thương mại trong các hợp đồng mua bán hàng hóa. Việc sử dụng các qui tắc Incoterms® ngày càng rộng rãi trong các giao dịch thương mại không chỉ quốc tế và còn cả nội địa trên toàn cầu. Phiên bản mới nhất Incoterms® đã có hiệu lực từ 01/ 01/ 2020.
Xem thêmKỹ năng lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên
Xem thêmKHÓA HỌC KINH DOANH: TPM-AM - DUY TRÌ NĂNG SUẤT TỔNG THỂ-BẢO TRÌ TỰ CHỦ
Xem thêmNâng cao năng lực sản xuất của doanh nghiệp để cung cấp một cách ổn định các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng yêu cầu đa dạng và khắt khe của các tập đoàn đa quốc gia trong các chuỗi cung ứng toàn cầu. Lợi ích to lớn của việc doanh nghiệp tham gia vào chuỗi
Xem thêmĐể thực hiện công nghiệp hóa ở Việt Nam và cải thiện tỷ lệ nội địa hóa, mục tiêu quan trọng nhất là đào tạo nguồn nhân lực cốt lõi trong công ty sản xuất, đó là “giám đốc nhà máy có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ”.
Xem thêm